Zwrot części kosztów zatrudnienia w domu pomocy społecznej lub jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej

Informowanie wnioskodawcy o sposobie rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie kosztów zatrudnienia w DPS lub jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej

Wyznaczenie przynajmniej 7-dniowego terminu na uzupełnienie niekompletnego wniosku o dofinansowanie kosztów zatrudnienia w DPS lub jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej

Zawarcie umowy z podmiotem prowadzącym DPS albo jednostką organizacyjną wspierania rodziny i pieczy zastępczej, w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, o którym mowa w ust. 3

Możliwość przyznania pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego powyżej 50 lat lub poszukującego pracy powyżej 60 lat (w przypadku kobiety) lub 65 lat (w przypadku mężczyzny)

Skierowanie innego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego powyżej 50 roku życia, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 albo 53 kodeksu pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie okresu objętego dofinansowaniem albo przed upływem okresu 6 miesięcy, o którym mowa w ust. 5 pkt 1

Możliwość skierowania do wykonywania prac społecznie użytecznych bezrobotnego bez prawa do zasiłku korzystającego ze świadczeń pomocy społecznej, jeżeli bezrobotny zamieszkuje lub przebywa na terenie gminy, która organizuje te prace

Zawieranie porozumień w sprawie organizacji prac społecznie użytecznych z wójtem

Refundacja gminie z Funduszu Pracy za bezrobotnego wykonującego prace społecznie użyteczne określonej części minimalnej kwoty przysługującego bezrobotnemu świadczenia

Możliwość refundacji części kosztów zatrudnienia opiekunów osoby niepełnosprawnej

Możliwość przyznania pracodawcy lub przedsiębiorcy, na podstawie zawartej umowy, środków Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska pracy zdalnej dla skierowanego bezrobotnego

Możliwość przyznania pracodawcy, na podstawie zawartej umowy, świadczenia aktywizacyjnego

Skierowanie innego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, na które udzielono świadczenia aktywizacyjnego, w przypadku rozwiązania umowy o pracę, umowy o pracę na podstawie art. 52 albo 53 kodeksu pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie okresu objętego dofinansowaniem albo przed upływem okresu 6 miesięcy, o którym mowa w ust. 3

Możliwość refundowania, na podstawie umowy i po udokumentowaniu poniesionych kosztów, kosztów opieki bezrobotnego nad dzieckiem

Możliwość jednorazowego przyznania z Funduszu Pracy środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanych z podjęciem tej działalności – w wysokości nie wyższej niż sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia

Możliwość określenia dodatkowych warunków dotyczących rodzaju planowanej działalności gospodarczej lub kategorii osób ubiegających się o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej, uwzględniając specyfikę lokalnego rynku pracy

Weryfikacja spełnienia warunków uprawniających do ubiegania się o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej na podstawie posiadanych przez starostę danych, rejestrów publicznych, do których ma dostęp, lub oświadczeń złożonych przez wnioskodawcę

Możliwość odmowy przyjęcia zaproponowanego zabezpieczenia umowy w sprawie dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej, jeśli uzna że wskazane zabezpieczenie nie jest wystarczające do pokrycia zobowiązań, które mogą powstać w związku z nieprawidłową realizacją umowy

Możliwość refundacji z Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy, o którym mowa w art. 147 ust. 1 pkt 3 (tj. poszukującemu pracy niezatrudnionemu i niewykonującemu innej pracy zarobkowej opiekunowi osoby niepełnosprawnej)

Możliwość refundacji z Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad co najmniej jednym dzieckiem niepełnosprawnym dla skierowanego bezrobotnego lub poszukującego pracy, o którym mowa w art. 147 ust. 1 pkt 3

Stwierdzanie utworzenia stanowiska pracy, jego wyposażenia lub doposażenia, przed refundacją kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy i skierowaniem bezrobotnego lub poszukującego pracy

Ustanawianie zintegrowanego systemu taryfowo-biletowego obowiązującego w granicach organizatora, samodzielnie lub w porozumieniu z innymi organizatorami.

Wydawanie zgody na ograniczenie świadczenia usługi.

Uprawnienie do kontroli zaświadczenia potwierdzającego uprawnienie do wykonywania publicznego transportu zbiorowego oraz warunków realizacji przewozów.

Możliwość dokonywania kontroli biletów.