Realizacja kampanii informacyjnych i promujących działania wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy

Inicjacja i realizacja przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy, w szczególności z: podmiotami ekonomii społecznej, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, podmiotami systemu oświaty i uczelniami

Rejestrowanie w systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt 1, działań, o których mowa w pkt 25

Realizacja projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy

Prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego PUP w ramach serwisu, o którym mowa w art. 26 ust. 3 (tj. serwisu umożliwiającego prowadzenie stron internetowych ministra właściwego do spraw pracy oraz WUP i PUP)

Współfinansowanie PUP obejmującego obszarem swojego działania kilka powiatów

Możliwość realizacji projektu pilotażowego – samodzielnie lub we współpracy

Możliwość realizacji programu wsparcia w sytuacji szczególnej – samodzielnie lub we współpracy

Sporządzanie, w terminie do 31 stycznia, rocznego planu potrzeb w zakresie wykonywania prac społecznie użytecznych i przesłanie go właściwemu miejscowo dyrektorowi PUP i kierownikowi ośrodka pomocy społecznej, a w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych – dyrektorowi centrum usług społecznych

Wykonanie ustawowych obowiązków związanych z organizacją prac społecznie użytecznych

Możliwość realizacji projektu pilotażowego – samodzielnie lub we współpracy

Możliwość realizacji programu wsparcia w sytuacji szczególnej – samodzielnie lub we współpracy

Zawieranie porozumień w sprawie organizacji prac społecznie użytecznych ze starostą

Powoływanie do składu powiatowej rady rynku pracy osób z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego

Możliwość powoływania w skład rad rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady

Możliwość zapraszania do udziału w posiedzeniach rad rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radach rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć

Powoływanie członków rad rynku pracy, o których mowa w art. 10 ust. 1-4 spośród kandydatów zgłoszonych przez organy i organizacje, o których mowa w tych przepisach, zgodnie ze wskazanym trybem; występowanie do organów i organizacji o zgłoszenie kandydata do rad rynku pracy w ciągu 15 dni od dnia otrzymania zaproszenia do zgłoszenia kandydata

Informowanie organów i organizacji, o których mowa w ust. 1, o powołaniu kandydatów na członków rad rynku pracy, w terminie 30 dni od dnia zakończenia przyjmowania zgłoszeń

Możliwość odwołania członków rad rynku pracy – na wniosek, a także z własnej inicjatywy, po zasięgnięciu opinii organu lub organizacji, które zgłosiły kandydaturę danego członka

Finansowanie szkoleń członków rady rynku pracy z zakresu rynku pracy

Organ zatrudnienia w rozumieniu przepisów ustawy

Powoływanie dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy

Odwoływanie dyrektora PUP po zasięgnięciu opinii powiatowej rady rynku pracy (poza wskazanymi sytuacjami, w których taka opinia nie jest wymagana)

Powoływanie i odwoływanie dyrektora PUP obejmującego obszarem swojego działania kilka powiatów, w porozumieniu, a także ustalając organ właściwy do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy

Organ właściwy w postępowaniu administracyjnym w sprawach związanych z wykonywaniem zadań wynikających z ustawy, o ile ustawa nie stanowi inaczej