Nadanie statutu podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą.

Możliwość pozbawienia podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą składników przydzielonego lub nabytego mienia w przypadku jego połączenia albo przekształcenia, przeprowadzanych na zasadach określonych w ustawie.

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawarcie z nim umowy cywilnoprawnej.

Wyznaczenie do pełnienia obowiązków kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą jednego z zastępców odwołanego kierownika albo innego pracownika spełniającego warunki określone w ust. 2 albo zatrudnienie w tym celu innej osoby spełniającej warunki określone w ust. 2 na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy liczony od dnia odwołania kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą albo od dnia nieobsadzenia tego stanowiska.

Wyrażanie zgody na podjęcie się innego zatrudnienia przez kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą.

Powoływanie i odwoływanie, a także zwoływanie pierwszego posiedzenia rady społecznej w podmiocie leczniczym.

Zatwierdzanie regulaminu rady społecznej w podmiocie leczniczym.

Rozpatrywanie odwołań kierownika od uchwał rady społecznej w podmiocie leczniczym.

Ogłaszanie konkursu na stanowisko kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą.

Ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej na podstawie raportu kierownika.

Określanie zasad zbycia aktywów trwałych samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, oddania ich w dzierżawę, najem, użytkowanie oraz użyczenie.

Wyrażanie zgody na wniesienie majątku samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej lub przysługującego mu do niego prawa w formie aportu do spółek, jego przekazanie fundacji lub stowarzyszeniu – wyłącznie w przypadku spółek, fundacji lub stowarzyszeń, wykonujących inną działalność niż działalność lecznicza.

Możliwość wyrażenia zgody na zmianę wierzyciela SPZOZ, po zasięgnięciu opinii kierownika.

Możliwość wystąpienia o stwierdzenie nieważności czynności prawnej dokonanej z naruszeniem ust. 2-5.

Zawieranie porozumienia pomiędzy podmiotem przekazującym a podmiotem przejmującym uprawnienia i obowiązki SPZOZ.

Dostosowanie składu rady społecznej podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą po jego przejęciu.

Możliwość określenia innego sposobu odpowiedzialności za zobowiązania i zasad przejęcia należności i mienia, niż wynika to z ust. 1 i 2.

Ustalanie wskaźnika zadłużenia SPZOZ.

Zawarcie porozumienia w przypadku przekształcenia SPZOZ-ów mających różne podmioty tworzące będące jednostkami samorządu terytorialnego w jedną spółkę, na podstawie uchwały rady powiatu.

Dokonanie jednorazowego określenia wartości rynkowej nieruchomości znajdujących się w dniu poprzedzającym przekształcenie SPZOZ-u w jego posiadaniu, jeżeli te nieruchomości są przekazywane spółce kapitałowej na własność.

Możliwość przyznawania podmiotowi wykonującemu działalność leczniczą środków na realizację zadań, o których mowa w art. 114 ust. 1 pkt 1 i 4-7 (tj. na realizację zadań w zakresie programów polityki zdrowotnej, programów zdrowotnych i promocji zdrowia, w tym na zakup aparatury i sprzętu medycznego oraz wykonanie innych inwestycji koniecznych do realizacji tych zadań, realizację projektów finansowanych z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej lub niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), lub innych niż wymienione środków pochodzących ze źródeł zagranicznych niepodlegających zwrotowi na zasadach określonych w odrębnych przepisach, cele określone w odrębnych przepisach oraz umowach międzynarodowych, realizację programów wieloletnich oraz pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne.

Sprawowanie nadzoru nad podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą.

Możliwość żądania informacji wyjaśnień oraz dokumentów od organów podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą oraz dokonywania kontroli i oceny działalności tego podmiotu.

Wstrzymanie wykonania niezgodnych z prawem działań kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą, z możliwością – w przypadku gdy kierownik nie dokona zmiany albo nie cofnie takich działań – rozwiązania stosunku pracy albo umowy cywilnoprawnej z kierownikiem.

Udzielanie upoważnienia do przeprowadzenia kontroli w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą.